いよいよ2019年10月から幼児教育無償化がスタート！
幼稚園、保育園、認定こども園などを利用する3歳から5歳児クラスの全ての子供たちが対象となります。
無償化の具体的なイメージは以下の通りです。
（出典元:内閣府ホームページ）
無料じゃないじゃん！とツッコミたくなりますが…それはさておき。
さて今回は、幼稚園の「預かり保育」について。幼稚園の預かり保育は、専業主婦やパートでも無償化の対象（上限月1.13万円）になるの？と疑問に思うところ。こちらは残念ながら、専業主婦や短時間のパートでは無償化の対象にはならないのです。
預かり保育の無償化の対象になるためには、お住いの市町村から『保育の必要性の認定』を受ける必要があります。また、『保育の必要性の認定』の要件については、お住いの市町村、各自治体によって異なります。
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ちなみに私が住んでいる市の『保育の必要性の認定』要件は、
①月64時間以上（1日4時間以上かつ月16日以上）の就労
②妊娠、出産（出産予定日の前後各2か月程度）
③保護者の病気、負傷又は心身障害
④同居又は長期入院している親族などの介護・看護
⑤災害の復旧（災害の復旧が完了すると見込まれる期間）
⑥求職活動又は起業の準備
⑦卒業後就労を目的とした職業訓練校や大学等へ通学していること
⑧虐待やDVの恐れがあること
⑨児童を養育する能力が著しく欠如している場合など、その他児童福祉の観点から保育の実施が必要であり、上記1～8に類すると、市長が認める場合
以上、要するには認可保育所を利用できる人と同じ基準です。
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私はパートタイムで働いてはいますが、預かり保育の無償化は対象外です。我が家は平日は完全にワンオペ！幼稚園は夏休みなどの長期休暇、平日の親参加のイベント、半日保育などが頻繁にあり、そして子供の急病（微熱などの軽度なものから、ウィルスによる感染症など）もよく起こるため、月64時間以上（1日4時間以上かつ月16日以上）の就労 はかなりハードルが高いのが現実です。
預かり保育の無償化の要件、なかなか厳しいです。
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